RED DE DIFERENCIAS
“Las fortalezas están en nuestras diferencias no en nuestras similitudes”
“Las fortalezas están en nuestras diferencias no en nuestras similitudes”
Esta habilidad es la que ayuda a evaluar y resolver problemas rápidamente–y así evita que los equipos de trabajo se paralicen–, así como a detectar oportunidades de mejora.
Una buena planificación de las tareas diarias y una óptima organización ayudará a que el tiempo del equipo rinda para realizar las actividades correspondientes.
Ser capaz de lidiar con el estrés es algo sumamente importante ya que la salud mental de los empleados se ha convertido en un foco cada vez mayor.
Involucra tanto al habla como a la capacidad de escritura, fundamental en una época en la que muchas cuestiones se resuelven mediante emails o chats.
En su equipo necesita colaboradores que sean flexibles, que puedan adaptarse a los cambios y mantener la organización actualizada
Es una manera de interactuar con el mundo que tiene en cuenta los sentimientos, y engloba habilidades como el control de los impulsos y la autoconciencia.
"Las habilidades blandas son actitudes, empatía, relación entre las personas, preposición a aceptar desafíos y nuevos conocimientos, yo también incluiría la creatividad para enfrentar situaciones que se presentan diariamente."
"Las habilidades blandas las entiendo como las ramas que van más allá de la estrictamente numéricas dónde podemos cuantificar y que se puede responder con un número o con una fórmula es toda la parte psicológica, sociológica, el entorno, la parte pedagógica."
"La formación técnica es sumamente importante, pero las habilidades blandas, sobre todo en el último tiempo han recobrado una fortaleza significativa, y en el cotidiano vivir (virtual o presencial) se ponen continuamente en juego."
"Se utilizan todo el tiempo ya que prestamos un servicio que se debe adaptar a la necesidad de cada cliente. La empatía y resiliencia son de las más importantes."